Các doanh nghiệp luôn đau đầu với bài toán tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao và chất lượng. Đối phó với khó khăn này, các công ty thường sử dụng dịch vụ headhunter của các agency nhân sự để giúp họ tìm ứng viên phù hợp. Hiện nay, xu hướng sử dụng dịch vụ nhân sự từ bên thứ ba cũng bắt đầu phát triển và phổ biến hơn.
Có rất nhiều các công ty dịch vụ headhunt mọc lên trên thị trường việc làm. Vậy làm cách nào để ta đánh giá được một dịch vụ headhunter chất lượng? Bài viết dưới đây sẽ cho bạn cái nhìn khách quan hơn về dịch vụ này:
Lý do dịch vụ Headhunter trở nên phổ biến
Có rất nhiều doanh nghiệp gặp phải một trong các vấn đề sau đây:
- Tốn nhiều thời gian nhưng vẫn không tuyển được ứng viên ưng ý
- Đội ngũ nhân sự không thể đảm nhiệm hết các việc tuyển dụng cho từng vị trí trong công ty
- Ngân sách công ty chi cho việc tuyển dụng không phù hợp
- Đăng tuyển trên các trang mạng, truyền thông chưa thực sự hiệu quả
- Sàng lọc ứng viên không kỹ, không có CV phù hợp với yêu cầu
Dựa vào những lí do trên, dịch vụ headhunter đã ra đời để giúp các doanh nghiệp khắc phục:
- kết nối với ứng viên lớn
- Quy trình sàng lọc ứng viên kỹ càng chất lượng
- Dữ liệu ứng viên lớn
- Nguồn nhân sự hỗ trợ nhanh và liên tục
Tiêu chí lựa chọn dịch vụ headhunter hiệu quả
Hiểu được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
Trước tiên, một công ty cần hiểu rõ về nhu cầu tuyển dụng cũng như các vị trí mà công ty cần tuyển. Công việc này cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận. Nếu không có sự phối hợp như vậy, bộ phận nhân sự không thể hiểu rõ được các bộ phận khác muốn tuyển người như thế nào, tiêu chí, yêu cầu gì,… và đưa ra những bản mô tả công việc không đầy đủ khiến ứng viên bối rối. Sau một cuộc phỏng vấn không đạt được kỳ vọng sẽ dễ dẫn đến xung đột và các hệ quả khác giữa các bộ phận với nhau.
Do đó, với sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận và một bản mô tả công việc hoàn chỉnh, các công ty dịch vụ headhunter có thể nắm được các tiêu chí và tìm được ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp.
Phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp
Các công ty dịch vụ headhunter đều có thế mạnh trong một số lĩnh vực cụ thể. Bạn không thể chọn công ty chuyên tuyển về marketing để tuyển dụng vị trí IT, nhưng bạn cần liệt kê và tìm các đơn vị cung cấp dịch vụ headhunter liên quan đến lĩnh vực mà doanh nghiệp bạn đang tìm kiếm.
Điều này là do mỗi lĩnh vực có những tiêu chí đánh giá ứng viên, mức lương, phúc lợi khác nhau. Đồng thời, các công ty dịch vụ headhunter chuyên về một lĩnh vực cụ thể sẽ có nhiều ứng viên hơn các đơn vị tuyển dụng liên ngành. Hơn nữa, họ có thể hiểu được nguyện vọng của doanh nghiệp và truyền đạt chính xác đến các ứng viên tiềm năng.
Phù hợp với ngân sách của công ty
Mỗi doanh nghiệp ít nhiều đều có chi phí tuyển dụng các vị trí khác nhau. Vì vậy, trước khi ký hợp đồng, doanh nghiệp cần “tìm hiểu kỹ” về thông tin đơn vị headhunter, cũng như chính sách và điều khoản sử dụng, bao gồm:
- Chính sách bảo hành
- Chính sách chi phí
- Chính sách khiếu nại
- Chính sách chăm sóc khách hàng
Có dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt
Để thuận lợi cho quá trình tuyển dụng, các công ty cần hiểu cách thức hoạt động của các công ty headhunter trước khi bắt tay vào hợp tác. Mọi công việc muốn diễn ra suôn sẻ thì rất cần sự hợp tác của đôi bên. Vì vậy, sự chuyên nghiệp và tiềm lực của đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm trong các công ty headhunter là tiêu chí quan trọng.
Dịch vụ headhunter của FreeC – chất lượng xứng đáng với mong đợi của khách hàng
freeC mang đến công nghệ tiên tiến mới nhất của Nhật Bản để cung cấp các giải pháp nhân sự, hỗ trợ việc tuyển dụng nhanh hơn và hiệu quả hơn. Giúp giải quyết các vấn đề nhân sự thường gặp trong tuyển dụng. Bên cạnh dịch vụ headhunt, freeC còn có nền tảng tuyển dụng tiên tiến cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng miễn phí với số lượng tin đăng không giới hạn.
Nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng và những khó khăn mà các doanh nghiệp thường gặp phải, đội ngũ freeC bao gồm các chuyên gia tư vấn nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng IT. Ngoài ra chúng tôi còn có đội ngũ tư vấn nhân sự ở nhiều lĩnh vực khác, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ headhunt chất lượng và nhanh chóng nhất.
